Адрес местонахождения работы иностранца в уведомлении

[Алекса]

Добрый день.
Возник такой вопрос: принимаю на работу иностранного гражданина, в уведомлении указываю адрес места работы. Но в процессе его трудовой деятельности возможно будет необходимость привлечь его к работе на некоторое время в другое подразделение, находящееся по другому адресу. как в этом случае быть? будет ли это нарушение, что он находится пусть и временно, по адресу отличным от адреса, что указывала в уведомлении?

[AGS]

Нарушением не будет, если при этом вы одновременно не являетесь принимающей стороной и "другое подразделение" также находится под вашим контролем, как работодателя.