Увольнение ИГ

[Лана007]

Добрый день. Очень прошу совета в следующей ситуации: иностранный гражданин (Таджикистан) не выходит на работу в течение нескольких месяцев. Найти его не получается. По слухам он уже уехал на родину. В организации в течение полугода никто не занимался иностранцами: из имеющихся документов просрочены временная регистрация и миграционная карта: до 15.05.18.
Также не известно, оплачивал ли сотрудник патент. Имеется копия чека, который предъявлял при приеме и все.
Патент от 21.03.18, мед полис заканчивается 06.03.19.
Вопрос: как лучше его уволить: за прогулы либо по истечении действия мед полиса или патента (спустя месяц отстранения)?
Будем ли мы нести ответственность, если окажется, что сотрудник давно не оплачивал патент? Также получается, что мы уже все нарушили, т.к. мигац карта и регистрация просрочены?
Заране благодарю. Буду рада любому совету.

[AGS]

иностранный гражданин (Таджикистан) не выходит на работу в течение нескольких месяцев. Найти его не получается.

Ничего не ждите. Увольняйте сегодняшним днем по собственному желанию. Заявление пусть его земляк напишет (через него его и передал). Со дня исчезновения оформите отпуск за свой счет.

Будем ли мы нести ответственность, если окажется, что сотрудник давно не оплачивал патент?
Также получается, что мы уже все нарушили, т.к. мигац карта и регистрация просрочены?

Судя по всему, не вы были его принимающей стороной, следовательно, и ответственности нести не будете.

[Лана007]

Ничего не ждите. Увольняйте сегодняшним днем по собственному желанию. Заявление пусть его земляк напишет (через него его и передал). Со дня исчезновения

Спасибо за ответ. Как-то страшно подделывать документы.
А если патент у него был давно не оплачен, это всплывет при подаче уведомления об увольнении?

[AGS]

К вам этот гражданин с улицы зашёл? Найдите того, кто с ним был связан, кто его порекомендовал, скажите, что нужно заявление.
Он позвонит домой, и с автобусом передадут. Ну или выйдет из комнаты и зайдет уже с заявлением.
Вы откуда знаете, может за это время автобус из Душанбе приехал?

А если патент у него был давно не оплачен, это всплывет при подаче уведомления об увольнении?

Ни разу не видел, чтобы при приеме уведомления об увольнении, проверяли действительность патента.
В конце концов, можно по почте отправить.

[Лана007]

Большое спасибо. Всё его земляки, слава Богу, уже уволены, остался он один у нас. Так что подделывать придётся самим. А приказе и книге учёта и движ ТК также за него расписаться или лучше отправить письмо с просьбой забрать ТК? А почему Вы считаете, что способ увольнения за прогул хуже в данном случае? Спасибо.

[AGS]

Не хуже. Трудозатратнее.

гражданин (Таджикистан) не выходит на работу в течение нескольких месяцев

Это сколько же актов о невыходе на работу надо составить. И есть у вас ответ на вопрос, почему не уволили после второго прогула?
А потом, как вы его уволите за прогул без объяснительной? Разыскивать надо.
Как минимум, штуки три заказных письма по адресу временной регистрации в РФ и по месту жительства в Таджикистане.

[Лана007]

Спасибо!