Отпуск без сохранения заработной платы гражданам ЕАЭС

[Katrin]

Добрый день!
У гражданина Киргизии оформленного у нас по совместительству 9 ноября заканчивается срок регистрации и срок пребывания по миграционной карточке. Продленные документы он еще не принес, говорит что в процессе оформления. Могу ли я его отправить в отпуск без сохранения заработной платы с 9 ноября пока он не принесет документы? И необходимо ли подавать уведомление об отпуске без сохранения зп в миграционную службу?

[AGS]

говорит что в процессе оформления.

"Процесс оформления", а иными словами продление срока пребывания на основании трудового договора осуществляется за несколько десятков минут. У него скорее всего идет не процесс оформления, а процесс покупки...

У гражданина Киргизии оформленного у нас по совместительству 9 ноября заканчивается срок регистрации и срок пребывания

Это означает, что 09 ноября указанный гражданин обязан выехать с территории РФ, а начиная с 10 ноября, будет находиться здесь нелегально. Трудовых отношений с работником, нелегально находящимся на территории РФ быть не может.
Другое дело, что он мог вам сказать, что оформляет отпуск, чтобы, например, повидаться с семьёй, а сам территорию России не покинуть.
Проконтролировать вы это не можете, а значит и нести ответственность за это тоже.
Однако, когда при "возвращении из отпуска", вместо новой миграционной карты со свежим штампом пересечения границы он предоставит вам продленную старую миграционную карту, его обман вскроется.
Так что моральную ответственность за нарушение миграционного законодательства вам придется разделить со своим сотрудником. Но к административной ответственности вас привлечь не удастся.

И необходимо ли подавать уведомление об отпуске без сохранения зп в миграционную службу?

Такой обязанности нет.