ПУЛЬС NEWS

[Mulmul]

А насчет "3 года" — вот что значит очередной прокол то ли журналиста, то ли директора Центра лингводидактики Олега Радченко.
по телеканалу "ТВ Центр" слышу чуть ли не через день: "Оформление годового патента обойдется мигранту всего в 4000 рублей"

Слышали звон, но не знают откуда он.

[vesnushka67]

А насчет "3 года" — вот что значит очередной прокол то ли журналиста, то ли директора Центра лингводидактики Олега Радченко.
по телеканалу "ТВ Центр" слышу чуть ли не через день: "Оформление годового патента обойдется мигранту всего в 4000 рублей"

Ох уж эти журналисты, порой такую ахинею несут, что слушать не хочется. Они себе мутят, без понимания предмета разговора, а мигрант сиди и репу чеши , что за изменения грядут или уже произошли. И законодатели тоже, кто во что горазд, "думают, что закручивают гайки, а на самом деле сжимают пружину" (с).

А по украинцам просто политический вопрос... Понимаю, слишком много понаехали, вот в виде сита и придумывают всякие палки в колёса. :naughty:

[Опосля]

...хотя вполне реальная ситуация. Только при чем тут продление патентов в РФ и запрет на выезд из РУз?
Источник: 11.09.2016 — МИГРАНТ.ру

Предупреждение для всех работодателей и ИГ: гражданам Узбекистана чрезвычайно важно не допускать сейчас аннуляции своих документов, своевременно оплачивать чеки налога и заранее продлевать патенты! Если своевременно не продлить патент, то гражданину Узбекистана придется ехать на границу за новой миграционной картой и оформлять новый патент. Но сейчас это повлечет дополнительные затраты и сложности.

По информации от наших клиентов, сейчас граждане Узбекистана не могут покинуть страну своего гражданства даже при наличии билетов: рейсы отменяются и переносятся, граждан Узбекистана не выпускают из Узбекистана. Кроме того, по информации от наших партнеров, граница Украины закрыта для пересечения всеми иностранцами, кроме самих украинцев и граждан Молдовы. А это значит, что узбекам и др. пересекать границу придется или через Казахстан, или самолетом в другие страны, кроме родного Узбекистана.

[Опосля]

Об этом и о многом другом читайте или слушайте ролик —>> Старые-новые песни про трудовую миграцию в РФ



Хотелось бы заметить, что Вячеслав Поставнин всегда, в любой дискуссии (на любую тему) проталкивает мысль, что "мигрант тоже человек, и унижать его нельзя. Контролируй, но не унижай!" Возможно, поэтому Поставнин оказался не у дел в государственной структуре бывшей ФМС?...

[Опосля]

Устроилась я на работу, товарищи, в августе; проработала август и сентябрь; зарплату за август получила 30 сентября (итого 2 мес. без копейки). За время ожидания з/п набрала долгов, которые и выданной суммой не покрыть. Служебный народ говорит, что сия практика тут всегдашняя — за проработанный месяц получишь в конце второго мес. В связи с чем — новость 02.10.2016 — RG.RU

С 1 октября задержка зарплаты и незаключение трудовых договоров с работниками будет дорого обходиться работодателям.
Вступают в силу поправки в несколько законов, в том числе в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.

Законом, во-первых, устанавливается, что платить зарплату нужно дважды в месяц, конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но ее должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть если, например, это зарплата за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать, — 15 октября.

Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, а также если ее размер ниже МРОТа. Если работодатель впервые так "оплошал", то должностные лица заплатят за это от 10 до 20 тысяч, индивидуальные предприниматели — от одной до пяти тысяч, юрлица — от 30 до 50 тысяч рублей. А вот при повторном нарушении "ставки" уже выше.

За то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф: от 10 до 20 тысяч рублей, если он должностное лицо. От 5 до 10 тысяч рублей, если индивидуальный предприниматель. От 50 до 100 тысяч рублей, если юрлицо. При повторном нарушении штрафы растут.

Еще один важный пункт. Если работодатель нарушил срок выдачи зарплаты, он будет платить более высокую пеню.
Как пояснила "РГ" директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, раньше в КоАП были установлены штрафы, которые распространялись на все нарушения трудового законодательства. И суммы были маленькие — от одной до пяти тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 30 до 50 тысяч для должностных лиц. Сейчас, помимо того что в документе появилась "разблюдовка" по видам нарушений и выросли сами штрафы, остается открытым вопрос — а как же их накладывать?!
Механизм не предусмотрен. teasing—

[Mulmul]

За то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым..............

Я чего-то не понял, ГП договор, что уже вне закона? Или уточни изложенную инфу.

[Опосля]

Или уточни изложенную инфу.

А мне-то чего уточнять? — я ж не спецкор РГ))
Думаю так: это когда работник настаивает на заключении ТД, а ему навязчиво впаривают ГПД (разница между ними "удобна" работодателю).
Или при найме был обещан ТД, а потом вдруг выяснилось (на выходе), что опаньки — ГПД.

[Mulmul]

А мне-то чего уточнять? — я ж не спецкор РГ))

С твоим опытом, и если бы сложились обстоятельства, могла бы им и быть. Хуже никому бы не было.
Я так ( думаю)

[Опосля]

Дело в том, что я не в первой организации сталкиваюсь с явлением, которое описала, — ТД стараются не заключать даже с россиянами.
ТД предусматривает полную защиту работника — отпускные, больничные, обоснование всякого рода нарушений — задержка з/п, переработка.
А срочный договор ГПХ позволяет многое спустить на тормоза. Давайте попросим Алексея AGS разъяснить нам подводные камни этих Д.

[AGS]

Опосля, вы совершенно правильно всё понимаете. Из-за растущей ответственности и зарегулированности трудовых отношений их всё чаще стараются заменить гражданско-правовыми. И такого рода законы, вроде того что обсуждается здесь, только подталкивают к этому.

"4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет ..."

Таких формулировок как "ненадлежащее оформление" в законе быть не должно вообще. По моему оценочному суждению, они вносятся туда специально для взяток и для того, чтобы любого работодателя всегда можно было вздёрнуть на крюк.
Из этих поправок опять не понятно, штраф назначается за нарушение в отношении каждого работника или гуртом за всех. Опять всё будет решаться с инспектором в курилке.
По поводу ужесточения штрафов за задержку зарплаты могу сказать одно, те кто это сочиняют - не знают, не понимают и никогда не занимался бизнесом. В смысле не отжатым, а созданным с нуля. От размера штрафов ровным счетом ничего не изменится. Потому что, когда денег нет от слова совсем, тут хоть 1/300, хоть 1/150, хоть 300/1 назначай - без разницы. Это как в Америке - пять пожизненных сроков.
Это всё - изображение деятельности некомпетентных людей - троечников. Чиновники, которые никогда не создавали собственное дело, считают, что главная цель коммерса - срубить авансов, купить яхту и свалить.

А по поводу договоров ГПХ, отвечаю, никуда они ни делись. Услуги, оформляемые ГПХ, подразумевают под собой конечный объём работ без периодичности. Например, под договор ГПХ относится написание на заказ произведений, программ, укладка паркета на определённой площади, может быть и мойка машины. Но мойка машины - один раз. Если ты в день моешь по десять машин, то ты уже - мойщик.
В законе речь идёт о том, что некоторые пытаются вот такие образные мойки выдать за кучу маленьких гпхашек, а это уже - схематоз и за это надо банить. Вот государство и банит. В этом оно право, но остальные формулировки должны быть предельно чёткие.
Сорри за сумбур. Беспокойный день.

[Опосля]

Тоже сейчас не осилю всех приведенных Вами нюансов, но обязательно вникну позже — спасибо! А по поводу:

Из этих поправок опять не понятно, штраф назначается за нарушение в отношении каждого работника или гуртом за всех.
Опять всё будет решаться с инспектором в курилке.

там есть продолжение статьи:

"Раньше, если работодатель не заплатил деньги 100 работникам, это считалось одним нарушением и на него налагали один штраф. Потом практика изменилась, и нарушения, а вместе с ними и штрафы, стали суммироваться", — поясняет Елена Герасимова. По этому поводу было много дискуссий, но точка в этом споре до сих пор не поставлена. И вступающие в силу поправки окончательного ответа на вопрос, как считать, не дают. Эксперт пояснила, что теоретически возможна ситуация, если на работодателя, задержавшего зарплату 100 работникам, наложат штраф в размере 3 миллионов рублей (штраф 30 тысяч умножаем на 100 человек).

Что касается роста пени, Елена Герасимова помогла "РГ" посчитать ее реальный размер. При зарплате в 30 тысяч рублей, и задержке зарплаты в 30 дней, и при ставке ЦБ РФ в 10% — работодателю придется компенсировать работнику 600 рублей. Вроде сумма небольшая. Но если работников 100 и задержка не месяц, а два, то это уже 120 тысяч рублей, что не так уж и мало.

[Опосля]

Всемирный банк дает Узбекистану 100 млн долларов на создание новых рабочих мест для вернувшихся мигрантов
04.10.2016 — Sputnik: Узбекистан

По официальной статистике, численность постоянного населения Узбекистана в 2016 году увеличилась на 0,7% за счет вернувшихся мигрантов — уровень безработицы составил 723,6 тысячи человек (5,2% от экономически активного населения). Но и сейчас на заработках за пределами Узбекистана, преимущественно в РФ, все еще находятся около 3–4 млн человек (треть работоспособного населения), которые могут вернуться.

Для создания новых рабочих мест правительство Узбекистана планирует привлечь средства Всемирного банка (ВБ) в размере 100 млн долларов — этот заём включен в новую стратегию сотрудничества со Всемирным банком на 2016–2020 годы. Заём предназначен преимущественно для трудовых мигрантов из сельской местности, которые могли бы вернуться на родину, в том числе из РФ. Совет директоров ВБ еще в июне утвердил новую концепцию партнерства с Узбекистаном на 2016–2020 годы, зарезервировав для этой республики около 3 млрд долларов.



Справка: Всемирный банк (англ. The World Bank) — международная финансовая организация, созданная с целью финансовой и технической помощи развивающимся странам. В группу Всемирного банка входят пять организаций. В отдельных случаях под ВБ понимается Международный банк реконструкции и развития (МБРР), который до сих пор составляет основу деятельности Всемирного банка.

[vesnushka67]

То то и оно, что все только на словах. Кто захочет жаловаться на своего работодателя? Если даже ИГ с патентом умудряются брать неофициально, зная, что в случае выявления оного последует штраф. Все равно как в электричках висит предупреждение "Не курить", но ведь курят!

[Опосля]

Кто захочет жаловаться на своего работодателя?

То-то и оно! У нас тока россияне, и все молчат. Кризис-с!
"Кто ж его посадит?! — он же памятник!"

[Опосля]

Киевские власти в очередной раз намереваются ввести визовый режим с РФ (04.10.2016 — RG.RU: Александр Саможнев)

Спикер Верховной рады Андрей Парубий планирует провести по этому вопросу консультации с руководителями парламентских фракций. Ожидается, что их согласованная позиция будет вынесена на обсуждение украинского парламента до конца этой недели.
Парубия, давно продвигающего идею установления визового режима, поддержали советник министра внутренних дел Зорян Шкиряк, а также депутат парламента Надежда Савченко. "Закроем визовый режим с Россией, откроем визовый режим с Европой, это будет гораздо более позитивный результат", — заявила Савченко. Между тем введение визового режима с Россией находится в компетенции Кабинета министров.
По украинским законам парламент может лишь рекомендовать принять это решение.



Похоже, для украинских депутатов судьба украинских граждан, находящихся на заработках в России, — дело второстепенное.
По официальным данным МИД Украины, на территории России находятся до 4 млн украинцев, а по данным РФ, это число на миллион больше!
В ответ на недружественные действия Москва может принять зеркальные меры. Это станет основанием для пересмотра миграционного статуса всех украинских граждан в России. Даже для тех, кто уже в установленном порядке получил РВП. Украинцы должны будут выехать на родину, чтобы вернуться обратно уже с законной визой.