Сотрудник из Азербайджана

[Аутс]

Принимаем сотрудника из Азербайджана. Скажите, какие документы потребовать с него и какие везти в ФМС.

[Опосля]

Здравствуйте.
Азербайджан не входит в ЕАЭС, и особых межправительственных соглашений с этой республикой вот так, навскидку, я не припоминаю.
Если говорить о гражданах Азербайджана и Украины, то для них в 2016 были сделаны некоторые поблажки, но в целом все законы и правила работы идентичны трудовым мигрантам из стран СНГ.

Проверьте обычный для любого мигранта пакет документов — паспорт (срок действия), регистрацию (миграционный учет), разрешение на работу или патент (срок действия, территория действия, указанная профессия, оплаченные чеки НДФЛ по 4200 руб в мес), полис ДМС, ИНН.
СНИЛС можете позже оформить сами.

В ФМС (УВМ) несите уведомление о заключении трудового договора — обязательно в течение 3 рабочих дней после заключения.

[AGS]

- паспорт;
- миграционную карту (отметка "работа");
- миграционный учет ("регистрация");
- патент;
- все квитанции о его оплате;
- полис ДМС.
При наличии трудовая книжка, ИНН, СНИЛС.

В ФМС везти в зависимости от того, какое у вас ФМС, и будете ли вы выступать в роли принимающей стороны.
Иногда лучше заполненное уведомление о заключении трудового договора просто отправить по почте.

[Аутс]

Мы - обычный работодатель. Сидим в Москве (ЮЗАО). Подскажите, где и что скачать, чтоб заполнить!

[AGS]

Вот здесь возьмите бланк уведомления о заключении трудового договора:
Уведомление о заключении трудового договора
Там же можно посмотреть, как заполнить.

Что у него с миграционным учётом (регистрацией)? Принимающая сторона - вы или частное лицо?
В ЮЗАО какой адрес места работы?

[Аутс]

Спасибо. Он зарегистрирован. Принимающим указано частное лицо. Мы находимся на ул.Каховка.

[AGS]

Мы находимся на ул.Каховка.

Каховка - это либо ОВМ "Зюзино", либо ОВМ "Черёмушки", в зависимости от номера дома.
Вот здесь посмотрите адреса, куда сдавать уведомление о заключении трудового договора.
Как правило, в ЮЗАО они все сидят в "Моих документах".

Возьмите оригинал и копию трудового договора. На оригинале поставят отметку, копию сдадите.
На всякий случай с собой должны быть копии всех документов по иностранцу по списку выше (ДМС не нужен).
По организации - копии ИНН, ОГРН, протокола о назначении ген. дир и копию паспорта ген. дир.
Могут и не спросить, но чтобы два раза не ездить.

Миграционный учёт сотрудника проверьте. Очень редко бывает, когда с ним всё в порядке.

Если что, первичная постановка на МУ (до 90 дней с момента въезда) там же. Продление МУ на организацию на основе оплаты патента в Округе на Ленинском. На частное лицо, возможно, и там и там, надо уточнять.

[Аутс]

Спасибо. А кроме этого уведомления ничего быть не должно из их бланков?

[AGS]

Нет.
Если вы на МУ ставить не будете на компанию, то уведомление о прибытии вам не понадобится.

Некоторые ФМС славились тем, что склоняли работодателей приносить с собой уже напечатанные от имени ФМС справки о приёме уведомления о заключении трудового договора (расписывались в них и всё). ЮЗАО за этим замечен не был.
Там на справки по-моему вообще все забили, кроме ОВМ р-на Академический, но там сотрудник печатает справку на месте.
В Зюзино не был, а в Черёмушках был весной. Там приятные девушки сидели, которые вообще никаких документов не смотрели, проштамповали уведомление и всё. Правда, тогда они ещё относились к ФМС, теперь это - МВД, всё может быть по-другому.

Уведомление распечатайте в 2-ух экземплярах. Одно сдадите, на втором - получите отметку о приёме.
Да и ещё. Правоустанавливающие документы на адрес места работы ИГ (св-во о собственности, договор аренды) тоже иметь с собой не помешает. Или устав, если этот адрес в нём прописан.

[Аутс]

Устав? А это-то зачем?

[AGS]

В уведомлении о заключении трудового договора вы указываете адрес места работы ИГ.
Иногда уведомления принимаются не глядя и заводятся в базу позднее, а иногда сотрудник проверяет уведомление и заводит в базу при вас. Так, например, происходит в ОВМ Академический в ЮЗАО или в ОВМ Отрадное СВАО.
В обоих случаях возникли вопросы по месту работы ИГ, если оно не совпадало с юридическим адресом компании. Подтверждением может быть договор аренды на этот адрес, св-во о регистрации обособленного подразделения или устав, в котором прописан юридический адрес (и он же указан в уведомлении).
В других документах (ИНН, ОГРН, протоколе) нет информации об адресе места работы ИГ.

[Опосля]

—>> Принимаем иностранца. С чего начать