Нужно ли уведомлять МВД о получении работником РВП/ВНЖ

[AGS]

Просто ваш работодатель хоть и оформил вас официально, но выполнил только малую толику того, что предписано законом.
Если бы сотрудник при приёме на работу оформлялся как положено, т.е: с медосмотром, стажировкой, ознакомлением с ЛНА, обучением по охране труда, вводным инструктажем, инструктажем на рабочем месте, инструктажем по пожарной безопасности, с обучением и присвоением соответствующей группы по электробезопасности, с обучением по ГО и ЧС и постановкой на учет в военкомате, поверьте, такая мотивация уже бы не прокатила:

В крайнем случае, раз насоветовали, увольте и примите заново (от греха подальше).

[AGS]

Допник делайте датой выдачи ВНЖ или той датой, когда сотрудник фактически предъявил вам ВНЖ.
Основным документом по-прежнему является паспорт, так как вид на жительство не удостоверяет личность гражданина.

[Опосля]

такая мотивация уже бы не прокатила:

В крайнем случае, раз насоветовали, увольте и примите заново (от греха подальше).

...а чего цитату от ника автора отодрали? laughing :whistle:

[AGS]

Нет необходимости в персонификации. Эта идея владеет умами большинства. Вы были её не единственным выразителем.
Мой ответ был - обезличенной покорности, присутствующей в этой фразе. Я это качество с вами не увязываю.