Актуальные формы бланков (заявления, уведомления, ходатайства) - по ссылке.

Отпуск без сохранения заработной платы гражданам ЕАЭС

Обсуждаем особенности оформления на работу иностранцев из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии. Налогообложение иностранных работников из Евразийского союза. Особенности социального страхования трудящихся из государств-членов ЕАЭС
Ответить
Katrin
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 08 ноя 2018, 12:36
Город в РФ: Москва
Контактная информация:

Отпуск без сохранения заработной платы гражданам ЕАЭС

#1

Сообщение Katrin »

Добрый день!
У гражданина Киргизии оформленного у нас по совместительству 9 ноября заканчивается срок регистрации и срок пребывания по миграционной карточке. Продленные документы он еще не принес, говорит что в процессе оформления. Могу ли я его отправить в отпуск без сохранения заработной платы с 9 ноября пока он не принесет документы? И необходимо ли подавать уведомление об отпуске без сохранения зп в миграционную службу?



AGS
Наше всё!
Сообщения: 1046
Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва и МО
Благодарил (а): 71 раз
Поблагодарили: 2800 раз
Контактная информация:

Отпуск без сохранения заработной платы гражданам ЕАЭС

#2

Сообщение AGS »

Katrin писал(а):
08 ноя 2018, 12:46
говорит что в процессе оформления.
"Процесс оформления", а иными словами продление срока пребывания на основании трудового договора осуществляется за несколько десятков минут. У него скорее всего идет не процесс оформления, а процесс покупки...
Katrin писал(а):
08 ноя 2018, 12:46
У гражданина Киргизии оформленного у нас по совместительству 9 ноября заканчивается срок регистрации и срок пребывания
Это означает, что 09 ноября указанный гражданин обязан выехать с территории РФ, а начиная с 10 ноября, будет находиться здесь нелегально. Трудовых отношений с работником, нелегально находящимся на территории РФ быть не может.
Другое дело, что он мог вам сказать, что оформляет отпуск, чтобы, например, повидаться с семьёй, а сам территорию России не покинуть.
Проконтролировать вы это не можете, а значит и нести ответственность за это тоже.
Однако, когда при "возвращении из отпуска", вместо новой миграционной карты со свежим штампом пересечения границы он предоставит вам продленную старую миграционную карту, его обман вскроется.
Так что моральную ответственность за нарушение миграционного законодательства вам придется разделить со своим сотрудником. Но к административной ответственности вас привлечь не удастся.
Katrin писал(а):
08 ноя 2018, 12:46
И необходимо ли подавать уведомление об отпуске без сохранения зп в миграционную службу?
Такой обязанности нет.



Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость