Актуальные формы бланков (заявления, уведомления, ходатайства) - по ссылке.

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

Форум для временно пребывающих иностранных граждан. Постановка и продление миграционного учёта. ПРАВИЛО пребывания "90 из 180" (суток). Отличие миграционного учета от регистрации по месту жительства. Особенности постановки на миграционный учёт по месту работы у юрлица
Ответить
Мария
Кадровик порешит всех
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 21 ноя 2018, 13:11
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 4 раза
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#1

Сообщение Мария »

Добрый день!
С июля 2018 года работодатель не может регистрировать иностранцев на свой адрес, если они фактически там не живут. Принимаемые иностранцы у нас не живут. В связи с этим возникает вопрос: Мы принимаем на работу гражданина ЕАЭС, Киргиза, он только что приехал в страну и еще не получил регистрацию. Можем ли мы принять его без регистрации с тем, чтобы он сделал ее по месту фактического проживания, и донес позже, или же мы не имеем права принимать иностранцев на работу без действующей регистрации? Нигде не могу найти ответ на этот простейший вопрос. :angry-banghead:
Буду очень признательна за разъяснение.



Аватара пользователя
Эскель
Брачный комбинатор
Сообщения: 147
Зарегистрирован: 15 ноя 2018, 14:07
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 329 раз
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#2

Сообщение Эскель »

Перечень документов, которые должен представить ИГ, определен статьями 65 и 327.3 ТК РФ.
Мария писал(а):
21 ноя 2018, 13:18
Можем ли мы принять его без регистрации с тем, чтобы он сделал ее по месту фактического проживания, и донес позже
Ну если не боитесь страшилок от сотрудников полиции, то почему нет-то? ;-)


Опыт - это утраченные иллюзии, а не обретенная мудрость.
Жозеф Руа

Мария
Кадровик порешит всех
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 21 ноя 2018, 13:11
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 4 раза
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#3

Сообщение Мария »

Эскель писал(а):
21 ноя 2018, 13:32
327.3
Есть же момент с уведомление о приеме, там же пишется адрес регистрации, а примут ли без него, не будет ли штрафа? И вообще законно ли для них работать без регистрации? Раньше ведь взял на работу-зарегистрировал, а сейчас кто его знает как действовать.



Аватара пользователя
Эскель
Брачный комбинатор
Сообщения: 147
Зарегистрирован: 15 ноя 2018, 14:07
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 329 раз
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#4

Сообщение Эскель »

Мария писал(а):
21 ноя 2018, 13:49
там же пишется адрес регистрации
При наличии.
Мария писал(а):
21 ноя 2018, 13:49
примут ли без него
Эскель писал(а):
19 ноя 2018, 15:14
Уведомление можете направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Главное - сохранить почтовый кассовый чек и в бланке уведомления о вручении в поле для отметок указать, что направляется уведомление о заключение ТД с ФИО.
Мария писал(а):
21 ноя 2018, 13:49
не будет ли штрафа?
За что? Вы же не принимающая сторона, как я понимаю.


Опыт - это утраченные иллюзии, а не обретенная мудрость.
Жозеф Руа

Мария
Кадровик порешит всех
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 21 ноя 2018, 13:11
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 4 раза
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#5

Сообщение Мария »

Эскель писал(а):
21 ноя 2018, 14:19
При наличии. За что? Вы же не принимающая сторона, как я понимаю.
Нет не принимающая. А есть ли какая-то законодательная база для этого? Мой руководитель ссылается на 109 ФЗ, мол там написано, что у них обязательно должна быть регистрация. Но у ЕАЭС есть какие-то сроки после въезда на получение регистрации, 30 дней если я не ошибаюсь. а если он к нам приходит работать на 6 день? То что?



Аватара пользователя
Эскель
Брачный комбинатор
Сообщения: 147
Зарегистрирован: 15 ноя 2018, 14:07
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 329 раз
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#6

Сообщение Эскель »

Мария писал(а):
21 ноя 2018, 14:36
Мой руководитель ссылается на 109 ФЗ, мол там написано, что у них обязательно должна быть регистрация.
Нет такого указания в законе.

Изображение

Документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания, представляются для получения патента и продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту. К вам-то какое это имеет отношение?
Мария писал(а):
21 ноя 2018, 14:36
30 дней
Ага. Это также установлено и двухсторонним соглашением между РФ и КР.


Опыт - это утраченные иллюзии, а не обретенная мудрость.
Жозеф Руа

Аватара пользователя
Эскель
Брачный комбинатор
Сообщения: 147
Зарегистрирован: 15 ноя 2018, 14:07
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 329 раз
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#7

Сообщение Эскель »

На всякий случай, про сокращения записей, командировки.
Вложения
Вопрос.rtf
(75.13 КБ) 106 скачиваний
А75-8845.pdf
(125.04 КБ) 103 скачивания
12-14.pdf
(118.21 КБ) 82 скачивания


Опыт - это утраченные иллюзии, а не обретенная мудрость.
Жозеф Руа

valpower
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 15 янв 2019, 19:44
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 3 раза
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#8

Сообщение valpower »

Добрый вечер Мария, к сожалению вы не сможете принять иностранца без регистрации по месту его временного прбебывания! В течении 30 дней, гражданин должен встать на миграционный учёт по месту своего пребывания, но на практике инспектор при приёме уведомления смотрит в базу и проверяет регистрацию иностранного гражданина! Если в базе данной регистрации нет, то уведомление принято не будет! Так как гражданин не осуществил миграционный учёт! На практике сначала осуществляеться постановка на миграционный учёт, а уже потом подача уведомления о заключении трудового договора! :nono: Всесильный отдел трудовой миграции :doh:



Hanna
настоящий юрист!
Сообщения: 138
Зарегистрирован: 29 дек 2017, 19:19
Гражданство: Россия
Город в РФ: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 219 раз
Поблагодарили: 372 раза
Контактная информация:

Можно ли принять на работу иностранца без регистрации?

#9

Сообщение Hanna »

Вот поэтому и лучше отправлять уведомления о приеме почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда примут, куда они денутся? А не принимать на работу - это нарушение права на труд и нарушение ст.64 Трудового кодекса РФ о запрете дискриминации.



Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Montag и 1 гость