Актуальные формы бланков (заявления, уведомления, ходатайства) - по ссылке.
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
- Юляша
- ждун РВП
- Сообщения: 85
- Зарегистрирован: 07 окт 2018, 16:18
- Гражданство: Казахстан (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 230 раз
- Поблагодарили: 239 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
AGS, Если я гр. ЕАЭС в лице исполнителя заключаю ГПХ с физ. лицом гр. РФ-заказчиком, например как "надомная работница", сроком исполнения 1 год, то я могу по этому договору продлить МУ на дату окончания договора? Т.е. официально и спокойно жить с таким договором, просто никогда с ГПХ не сталкивалась и еще момент, я так поняла, что никаких выплат в этом случаи работодатель не отчисляет (налог, страховые взносы ит.д.) ? А я в лице исполнителя должна платить налог 3НДФЛ ?
-
- Наше всё!
- Сообщения: 762
- Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
- Гражданство: Россия
- Город в РФ: Москва и МО
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 2027 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Это не договор ГПХ, а - трудовой. ГПХ подразумевает под собой объективно выраженный, законченный результат оказания услуги. Например, написанная симфония, снятое кино, повешенный кондиционер, покрашенный забор, посаженное дерево, даже, в конце концов, выношенный для кого-то эмбрион (если это законно). Всё это можно обобщить понятием "услуга".
А "надомная работница" это не услуга. Это - работа.
Работодатель не является налоговым агентом по НДФЛ, поэтому НДФЛ за вас не отчисляет, но как в случае с ГПХ, так и в случае с трудовым договором, обязан делать за вас отчисления на пенсионное (22%) и медицинское страхование (5,1%). Единственное отличие ГПХ и трудового договора - по ГПХ можно не платить страховые взносы на травматизм (2,9%), если в договоре эту обязанность не прописать.
Да, по итогам года вы должны исчислить и заплатить 13% с полученного дохода. Сейчас что-то там принимают или уже приняли по налогообложению для самозанятых. Там есть ограниченный список профессий, кто попадает в эту категорию. Следует уточнить, есть ли там "надомный работник". И если есть, то руководствоваться уже этим, новым, законодательством.
- Юляша
- ждун РВП
- Сообщения: 85
- Зарегистрирован: 07 окт 2018, 16:18
- Гражданство: Казахстан (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 230 раз
- Поблагодарили: 239 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
AGS,
А я как работник, +13% налога
А какую минимальную сумму зп можно прописать в договоре по Москве?
И еще если заключается ГПХ ну например не надомная работница, а услуга "ремонт"сроком исполнения на 1 год, то сумму можно прописать любую? А по такому договору я вообще могу легально находиться в РФ и продлевать МУ?
Извините за кучу вопросов, просто совсем запуталась какой договор лучше заключить в моем случае, что бы все законно и легально было
Получается в моем случае ( что бы был длительный срок договора) это только ТД с физ. лицом?AGS писал(а): ↑11 окт 2018, 10:29Это не договор ГПХ, а - трудовой. ГПХ подразумевает под собой объективно выраженный, законченный результат оказания услуги. Например, написанная симфония, снятое кино, повешенный кондиционер, покрашенный забор, посаженное дерево, даже, в конце концов, выношенный для кого-то эмбрион (если это законно). Всё это можно обобщить понятием "услуга".
А "надомная работница" это не услуга. Это - работа.
Из этого следует, что работодатель будет платить пенсионные 22% + мед.страхование5,1%+травматизм2,9%AGS писал(а): ↑11 окт 2018, 10:29Работодатель не является налоговым агентом по НДФЛ, поэтому НДФЛ за вас не отчисляет, но как в случае с ГПХ, так и в случае с трудовым договором, обязан делать за вас отчисления на пенсионное (22%) и медицинское страхование (5,1%). Единственное отличие ГПХ и трудового договора - по ГПХ можно не платить страховые взносы на травматизм (2,9%), если в договоре эту обязанность не прописать.
А я как работник, +13% налога
А какую минимальную сумму зп можно прописать в договоре по Москве?
И еще если заключается ГПХ ну например не надомная работница, а услуга "ремонт"сроком исполнения на 1 год, то сумму можно прописать любую? А по такому договору я вообще могу легально находиться в РФ и продлевать МУ?
Извините за кучу вопросов, просто совсем запуталась какой договор лучше заключить в моем случае, что бы все законно и легально было
-
- Наше всё!
- Сообщения: 762
- Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
- Гражданство: Россия
- Город в РФ: Москва и МО
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 2027 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Пожалуй, что да. Статус "самозанятый", оказывается, к вам не применим, так как он не распространяется на ИГ. ИП вам тоже не получить, так как вы - ВРПБ. Остается трудовой договор.
18742 рубля в месяц. Но лучше указать з.п. побольше, чтобы не переделывать ТД каждый раз, когда меняется минимальный уровень з.п., и устроиться на 0,5 или 0,25 или 0,123456.... и т.д. ставки. Таким образом можно законно получать зарплату любого размера.
Ради чего мудрить? Чтобы сэкономить 2,9% на травматизм? Сделайте себе условия труда - два часа в день, доход 4 000 в месяц, тогда размер отчислений на травматизм за весь год составит 1392 руб. Не такие уж это большие деньги.
Но скорее всего все ваши изыскания закончатся вот на этом этапе
, когда ваш благодетель узнает, что его ждет.
- Смешарик
- Уже ВНЖ! 5 минут до гражданства
- Сообщения: 1207
- Зарегистрирован: 20 июн 2017, 01:13
- Гражданство: Армения (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 8292 раза
- Поблагодарили: 4501 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
День добрый!
Так же как и сам ИГ не платит положенные
AGS, всё, что вы пишите строго соответствует закону. Но на практике, ни в жизни ни интернете, я ни разу не сталкивалась со случаем, когда "благодетель" выплатил бы
Даже не знаю радоваться или грустить этому факту.
Так же как и сам ИГ не платит положенные
Я в один год, заплатила положенные 13%, но нигде и никому моя бумажка так и не понадобилась.
Гору осилит идущий.
- Юляша
- ждун РВП
- Сообщения: 85
- Зарегистрирован: 07 окт 2018, 16:18
- Гражданство: Казахстан (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 230 раз
- Поблагодарили: 239 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Ну это понятно, только получается, что если ничего и никуда не платить, то какая-то "пустышка" а не ТД, а в случае чего и подтвердить нечем будет :eek:Смешарик писал(а): ↑12 окт 2018, 12:46Юляша писал(а): ↑11 окт 2018, 13:14
пенсионные 22% + мед.страхование5,1%+травматизм2,9%
Даже не знаю радоваться или грустить этому факту.
Так же как и сам ИГ не платит положенные
AGS писал(а): ↑11 окт 2018, 10:29
заплатить 13% с полученного дохода.
Я в один год, заплатила положенные 13%, но нигде и никому моя бумажка так и не понадобилась.
За это сообщение автора Смешарик поблагодарили (всего 2):
-
- работодатель РФ
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 25 окт 2018, 16:27
- Гражданство: Россия
- Город в РФ: Щелково (МО)
- Поблагодарили: 2 раза
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Добрый день, у меня случилось не стандартная ситуация с гражданином Киргизии:
- К нам приехал новый работник, предоставил все необходимые документы я его оформила на работу (заключили трудовой договор и уведомили Миграционную службу)
-Через неделю мне сообщили,что он потерял паспорт и показывают мне другой ( как они его называют заграничный паспорт),как оказывается позже, он когда потерял паспорт быстро выехал из страны и вернулся с загран паспортом и новой миграционной картой.
-Приходит ко мне сегодня и просит новый трудовой договор(с новыми паспортными данными) для того,что бы сделать регистрацию на год
И вот у меня вопрос, что мне в такой ситуации нужно делать:
1) сделать новый договор и подать уведомление о увольнении этого гражданина по старому паспорту и подать новое уведомление с новыми паспортными данными и новой миграционной картой?
2)или просто старой датой сделать трудовой договор с новыми паспортными данными и не уведомлять ФМС по факту же это тот же человек?
Как бы вы поступили???
- К нам приехал новый работник, предоставил все необходимые документы я его оформила на работу (заключили трудовой договор и уведомили Миграционную службу)
-Через неделю мне сообщили,что он потерял паспорт и показывают мне другой ( как они его называют заграничный паспорт),как оказывается позже, он когда потерял паспорт быстро выехал из страны и вернулся с загран паспортом и новой миграционной картой.
-Приходит ко мне сегодня и просит новый трудовой договор(с новыми паспортными данными) для того,что бы сделать регистрацию на год
И вот у меня вопрос, что мне в такой ситуации нужно делать:
1) сделать новый договор и подать уведомление о увольнении этого гражданина по старому паспорту и подать новое уведомление с новыми паспортными данными и новой миграционной картой?
2)или просто старой датой сделать трудовой договор с новыми паспортными данными и не уведомлять ФМС по факту же это тот же человек?
Как бы вы поступили???
-
- Наше всё!
- Сообщения: 762
- Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
- Гражданство: Россия
- Город в РФ: Москва и МО
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 2027 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Оба - мимо.ТатьянаП писал(а): ↑25 окт 2018, 16:361) сделать новый договор и подать уведомление о увольнении этого гражданина по старому паспорту и подать новое уведомление с новыми паспортными данными и новой миграционной картой?
2)или просто старой датой сделать трудовой договор с новыми паспортными данными и не уведомлять ФМС по факту же это тот же человек?
Сделать доп.соглашение к трудовому договору датой, когда работником представлен новый документ, удостоверяющий личность.
Никаких уведомлений в МВД подавать не надо.
Работник на основании ранее заключенного трудового договора и дополнительного соглашения к нему продлевает свой МУ.
- Смешарик
- Уже ВНЖ! 5 минут до гражданства
- Сообщения: 1207
- Зарегистрирован: 20 июн 2017, 01:13
- Гражданство: Армения (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 8292 раза
- Поблагодарили: 4501 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Добрый вечер!
AGS, простите за беспокойство, но у меня опять проблема, и нужна ваша помощь.
А вот и сама Проблема. На днях попросила у работодателя 2-НДФЛ, для годового подтверждения РВП. И только сейчас узнала, что оказывается он меня уволил 07(июль) месяцем.Как я поняла, из довольно путанных объяснений, бухгалтер не подала уведомление о расторжении ТД.... Как быть?
Если, я сейчас подам уведомление о расторжении, что получу в итоге?
Или можно составить доп соглашение? На бланке 2-НДФЛ, обозначено, что я получала з/п со 2-го по 7-ой месяцы.
Официальная робота меня в сложившейся ситуации не интересует, хочется только выйти из тупика, с наименьшими потерями.
И ведь ни раз и не два, мною было сказано, что сама заполню бланки, сама подам уведомление, сама всё сделаю.
И вот по не зависящим от меня причинам опять проблема. Можно ли как-то решить этот вопрос ?
AGS, простите за беспокойство, но у меня опять проблема, и нужна ваша помощь.

А вот и сама Проблема. На днях попросила у работодателя 2-НДФЛ, для годового подтверждения РВП. И только сейчас узнала, что оказывается он меня уволил 07(июль) месяцем.Как я поняла, из довольно путанных объяснений, бухгалтер не подала уведомление о расторжении ТД.... Как быть?
Если, я сейчас подам уведомление о расторжении, что получу в итоге?
Или можно составить доп соглашение? На бланке 2-НДФЛ, обозначено, что я получала з/п со 2-го по 7-ой месяцы.
Официальная робота меня в сложившейся ситуации не интересует, хочется только выйти из тупика, с наименьшими потерями.
И ведь ни раз и не два, мною было сказано, что сама заполню бланки, сама подам уведомление, сама всё сделаю.
И вот по не зависящим от меня причинам опять проблема. Можно ли как-то решить этот вопрос ?
Гору осилит идущий.
-
- Наше всё!
- Сообщения: 762
- Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
- Гражданство: Россия
- Город в РФ: Москва и МО
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 2027 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Вот это мне совсем не понятно...
Объясните, что у вас за трудовые отношения, при которых можно уволить работника, а он об этом узнает только через полгода.
А когда зарплату перестали платить, это никак не насторожило?
В принципе вы можете не париться. Обязанность по уведомлению лежит на работодателе.
А вашему бывшему работодателю сам бог велел пополнить бюджет РФ на 400 000 руб.
- Смешарик
- Уже ВНЖ! 5 минут до гражданства
- Сообщения: 1207
- Зарегистрирован: 20 июн 2017, 01:13
- Гражданство: Армения (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 8292 раза
- Поблагодарили: 4501 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
AGS, :angry-tappingfoot: Спасибо за ответы и помощь!
Это, когда заявленная должность и работа не соответствует тому чем я по факту занимаюсь :sorry: Ну и соответственно з/п.
Её платить не переставали, точно так же как и всегда я её получала раз в две недели. Работая в одном из отделений сетевой аптеки, мало представляешь, чем занят бухгалтер в гОловном офисе. Если помните, я вас спрашивала, о уведомлении при перемене адреса места работы. Смею предположить, они решили меня просто уволить, меньше головной боли ?!
Согласна. Только я вот думаю: уже в 2019 г хочу подать документы на гражданство, не будет ли уведомлении о расторжении ТД, подводным камнем ?
Гору осилит идущий.
- Опосля
- 17 мгновений ВНЖ до гражданства
- Сообщения: 6547
- Зарегистрирован: 06 июл 2016, 13:08
- Гражданство: СССР
- Город в РФ: Москва
- Род занятий: СМИ
- Знак зодиака: Близнецы
- Благодарил (а): 18731 раз
- Поблагодарили: 22677 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Тоже хотела вставить 5 копеек: зарплату могут выдавать в конверте, и вообще без оформления трудовых отношений.
Или сплошь и рядом: зарплата по договору 17 тысяч (чтоб не ниже ПМ), а на руки получаешь 37
Я в свою очередь не могу добиться, чтобы сделали допсоглашение с реквизитами ВНЖ к трудовому договору с РВП :angry-banghead:
Что, если всё на свете иллюзия и мы находимся в вакууме? Зачем тогда было покупать ковер за такие деньги?!
- Смешарик
- Уже ВНЖ! 5 минут до гражданства
- Сообщения: 1207
- Зарегистрирован: 20 июн 2017, 01:13
- Гражданство: Армения (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 8292 раза
- Поблагодарили: 4501 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
:angry-banghead: Вот только так и остаётся.Я сегодня вот так и ходила. Ведь если подумать, просто жеж, ан нет маникюр попортят лишний раз по клавишам постучать? Не знаю,что и делать, хотя и вариантов не много, или понадеяться на авось и оставить всё как есть или доп соглашение мол была в отпуску ? :confusion-seeingstars:
Гору осилит идущий.
- Опосля
- 17 мгновений ВНЖ до гражданства
- Сообщения: 6547
- Зарегистрирован: 06 июл 2016, 13:08
- Гражданство: СССР
- Город в РФ: Москва
- Род занятий: СМИ
- Знак зодиака: Близнецы
- Благодарил (а): 18731 раз
- Поблагодарили: 22677 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Доброе утро, Карин. Вот с утра вопросы назрели) laughing
Каждая рабочая ситуация - специфическая, не говоря уж про жизню в целом.
Работодатель-то не бывший?
Ты сейчас продолжаешь работать в той же компании, но в другом отделе по другому физ.адресу?
С одного филиала головной офис тебя уволил (тайком), а текущий ТД оформлен на эту же фирму?
Вообще, AGS прав: уведомлять или нет, это их забота. Совесть твоя чиста, ты их предупреждала...
Но допсоглашение ты хочешь сделать по поводу? — что с июля была в отпуске, а сейчас принята в другой отдел?
(ну, тут AGS подскажет...)
Что, если всё на свете иллюзия и мы находимся в вакууме? Зачем тогда было покупать ковер за такие деньги?!
- Смешарик
- Уже ВНЖ! 5 минут до гражданства
- Сообщения: 1207
- Зарегистрирован: 20 июн 2017, 01:13
- Гражданство: Армения (ЕАЭС)
- Город в РФ: Москва
- Благодарил (а): 8292 раза
- Поблагодарили: 4501 раз
- Контактная информация:
Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС
Утро доброе, Лиля.
Может я вчера намудрила, я думала сделать доп соглашение-была в отпуску, а потом пусть увольняет, днём сегодняшним но официально с уведомлением. Может бегу впереди паровоза, но вот думаю, как я буду заполнять таблицу работы на гражданство)) Не придерутся ли? И это НЕ уведомление меня только поэтому и беспокоит.
Гору осилит идущий.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость