Актуальные формы бланков (заявления, уведомления, ходатайства) - по ссылке.

Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Обсуждаем особенности оформления на работу иностранцев из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии

Налогообложение иностранных работников из Евразийского союза
Особенности социального страхования трудящихся из государств-членов ЕАЭС
Аватара пользователя
Опосля
17 мгновений ВНЖ до гражданства
Сообщения: 5822
Зарегистрирован: 06 июл 2016, 13:08
Гражданство: СССР (УзССР)
Город в РФ: Москва
Род занятий: СМИ
Знак зодиака: Близнецы
Благодарил (а): 15773 раза
Поблагодарили: 19608 раз

Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Опосля » 05 ноя 2016, 14:43

ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения) — что игнорируют работодатели?

Трудоустройство гражданина Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении значительно проще, чем других граждан СНГ.
Для этого достаточно:
  • заключить с ИГ трудовой договор;
  • отправить уведомление о заключении договора в УВМ МВД в 3-дневный срок;
  • сделать годовой миграционный учет (регистрацию) на СВОЮ компанию в 7-дневный срок.
Важно: в миграционной карте гражданина ЕАЭС должна быть указана ЦЕЛЬ ВЪЕЗДА — РАБОТА.

Российские работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности граждан из ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда. Трудящимся из ЕАЭС не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в РФ.

Изображение

Часть работодателей игнорирует тот факт, что годовая регистрация у иностранного гражданина из ЕАЭС означает, что ранее у него был заключен договор с работодателем, на основании которого ему продлили регистрацию на год. И теперь, когда он пришел от прошлого работодателя к новому, он изменил место пребывания. Предыдущая регистрация ИГ могла быть аннулирована или снята с учета. Если его миграционный учет оформлен на другое юридическое лицо, необходимо перерегистрировать ИГ на свой адрес, иначе на вашу компанию будет наложен штраф за несоблюдение обязанности по осуществлению миграционного учета.

Основание: Согласно Федеральному закону о миграционном учете N 109-ФЗ, принимающая сторона обязана подать данные об иностранном гражданине не позднее 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания. А изменение работодателя — это изменение места пребывания.

Внимание: Согласно Договору о ЕАЭС, у гражданина Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении есть 15 дней, чтобы после увольнения найти себе нового работодателя без выезда из РФ. Если с прошлого увольнения прошло более 15 дней, то иностранец должен выехать из России.
Каждый раз, бросая в воду камень, попадаю точно в центр круга © Конфуций

ЗАВ
Законопослушная
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 03 дек 2016, 14:22
Гражданство: Московская обл.
Город в РФ: Балашиха
Поблагодарили: 1 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение ЗАВ » 03 дек 2016, 14:38

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли ИП принять на работу гр-ку Армении по совместительству на 0,5 ставки? Она оформлена по основному месту работы на 0,5 ставки в ООО. Место регистрации- дом.адрес физ.лица (знакомой), в следующем году после получения ООО согласования в ФСБ будет зарегистрирована по юр. адресу работодателя ООО.
Если оформление иностранца по совместительству возможно, напишите пожалуйста какой правильный алгоритм действий для ИП при оформлении таких трудовых отношений, нужно ли ИП получать согласование (разрешение) в ФСБ для приема на работу такой сотрудницы? делать уведомление в ФМС? и тд...

AGS
Наше всё!
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва и МО
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 1837 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение AGS » 03 дек 2016, 15:15

Оформление иностранца по совместительству возможно.
В случае, если место работы иностранного гражданина находится на территории с регламентированным посещением иностранных граждан, перед приемом на работу работодателю необходимо получить согласование с ФСБ.
После этого заключить трудовой договор и в течение трех дней уведомить об этом УВМ МВД.

ПОЛНОЧЬ
работодатель РФ
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 16 сен 2016, 17:34
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Поблагодарили: 3 раза
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение ПОЛНОЧЬ » 12 янв 2017, 16:27

Добрый день!
Проясните, пожалуйста, вопрос с тем, что с января 2017 г. гр. Кыргызстана имеют право на полис ОМС:
1. Должны ли они иметь его( полис ОМС) при трудоустройстве?
2. Нужен ли полис ДМС гражданам Кыргызстана при трудоустройстве (т.к. реквизиты полиса согласно Труд.кодекса должны отражаться в трудовом договоре)?
3. Если гр. Кыргызстана уже трудоустроен, но срок действия полиса ДМС закончился, нужно ли ему покупать новый полис ДМС?

AGS
Наше всё!
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва и МО
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 1837 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение AGS » 12 янв 2017, 17:08

По закону с момента присоединения Кыргызстана к ЕАЭС трудящиеся из Киргизии, работающие в РФ по трудовым договорам, имели равные права на медицинскую помощь с гражданами России. То, что Минздрав разродился лишь спустя два года после вступления в силу договора о ЕАЭС, не умоляло их прав на БЕСПЛАТНУЮ медицинскую помощь.
Поэтому от работников ЕАЭС полисы ДМС не требовались ни тогда, ни сейчас. Полисы ОМС и подавно не требуются.

Ylika72
работодатель РФ
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 27 фев 2017, 10:19
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 22 раза
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Ylika72 » 28 фев 2017, 14:35

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,ответы на 2 вопроса.
1.У Гражданина Армении Временный миграционный учет у ФЛ в Московской области,там же он фактически и проживает,имеем ли мы право принять его в подразделение в г.Москва?
2.Если он к нам устраивается на работу(с соблюдением срока 15 дней) после увольнения от предыдущего РД,должны ли мы попросить у него копию миграционной карты первого вьезда(он,как вьехал,так и не покидал РФ)
Спасибо.

AGS
Наше всё!
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва и МО
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 1837 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение AGS » 28 фев 2017, 14:45

Ylika72 писал(а):1.У Гражданина Армении Временный миграционный учет у ФЛ в Московской области,там же он фактически и проживает,имеем ли мы право принять его в подразделение в г.Москва?
Да, конечно. Для иностранных граждан из стран ЕАЭС нет ограничений по выбору места пребывания и места работы. В этом отношении гражданин Армении не отличается от гражданина России и может жить в Московской области и ездить на работу в Москву. При этом находиться на миграционном учете в Московской области по месту фактического проживания.
Ylika72 писал(а):2.Если он к нам устраивается на работу(с соблюдением срока 15 дней) после увольнения от предыдущего РД,должны ли мы попросить у него копию миграционной карты первого вьезда(он,как вьехал,так и не покидал РФ)
Миграционная карта - документ, подтверждающий легальный статус временно пребывающего иностранного гражданина, поэтому, конечно, необходимо её запросить, хотя Трудовой кодекс к этому не обязывает. Однако вы должны будете указать её номер в уведомлении о заключении трудового договора. Так что она вам понадобится. И ещё, вам следует проверить, что на миграционной карте указана соответствующая цель въезда - "работа".

Ylika72
работодатель РФ
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 27 фев 2017, 10:19
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 22 раза
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Ylika72 » 28 фев 2017, 14:51

Огромное спасибо! А можно где-то проверить подлинность МК? На копии не видно,подчеркнуто "работа" или нет.

AGS
Наше всё!
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 28 июл 2016, 14:33
Гражданство: Россия
Город в РФ: Москва и МО
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 1837 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение AGS » 28 фев 2017, 15:09

Только обратившись в МВД.
А так, штамп в миграционной карте должен соответствовать штампу в загранпаспорте.

Роксана
гражданка РФ (муж на пути к РВП)
Сообщения: 33
Зарегистрирован: 22 апр 2017, 07:00
Гражданство: Россия / Казахстан
Город в РФ: Москва
Благодарил (а): 48 раз
Поблагодарили: 97 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Роксана » 27 май 2017, 00:28

Опосля писал(а): Трудоустройство гражданина Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении значительно проще, чем других граждан СНГ.
Для этого достаточно:
  • заключить с ИГ трудовой договор;
  • отправить уведомление о заключении договора в УВМ МВД в 3-дневный срок;
  • сделать годовой миграционный учет (регистрацию) на СВОЮ компанию в 7-дневный срок.
Пожалуйста, подскажите, из какого документа данная информация?

Аватара пользователя
Опосля
17 мгновений ВНЖ до гражданства
Сообщения: 5822
Зарегистрирован: 06 июл 2016, 13:08
Гражданство: СССР (УзССР)
Город в РФ: Москва
Род занятий: СМИ
Знак зодиака: Близнецы
Благодарил (а): 15773 раза
Поблагодарили: 19608 раз

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Опосля » 27 май 2017, 13:14

Роксана писал(а):Пожалуйста, подскажите, из какого документа данная информация?
Здравствуйте. А что вас смущает? Какой пункт конкретно?
Ни один вроде не противоречит миграционному законодательству:
  • ТК РФ
  • ФЗ-115
  • ФЗ-109
Единственное, что инфа выложена в ноябре 2016. Всё течет, всё меняется, всё суета сует...
Каждый раз, бросая в воду камень, попадаю точно в центр круга © Конфуций

Роксана
гражданка РФ (муж на пути к РВП)
Сообщения: 33
Зарегистрирован: 22 апр 2017, 07:00
Гражданство: Россия / Казахстан
Город в РФ: Москва
Благодарил (а): 48 раз
Поблагодарили: 97 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Роксана » 27 май 2017, 13:56

Опосля писал(а):Здравствуйте. А что вас смущает? Какой пункт конкретно? Ни один вроде не противоречит миграционному законодательству:
Опосля, добрый день!
Спасибо! Я ни в коей мере не сомневаюсь в достоверности информации, которую вы публикуете.
Просто интересно почитать "в оригинале".

Собственно, эта тема меня заинтересовала, так как я "где-то услышала", что для того, чтобы выполнить вышеперечисленные условия, беря на работу ИГ , юридическому лицу необходимо проходить некую аккредитацию и затрачивать на этот процесс значительные средства. Мне кажется, это не имеет ничего общего с действительностью.

Интересно также ваше мнение, Опосля, и мнение других участников форума.

Аватара пользователя
Опосля
17 мгновений ВНЖ до гражданства
Сообщения: 5822
Зарегистрирован: 06 июл 2016, 13:08
Гражданство: СССР (УзССР)
Город в РФ: Москва
Род занятий: СМИ
Знак зодиака: Близнецы
Благодарил (а): 15773 раза
Поблагодарили: 19608 раз

Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Опосля » 27 май 2017, 14:11

Роксана писал(а):юридическому лицу необходимо проходить некую аккредитацию и затрачивать на этот процесс значительные средства.
Привет, Роксана! К сожалению, закон и практика — не всегда пересекающиеся прямые... Но в РФ на самом деле они всё же иногда стыкуются, нежели в наших "малых родинах", откуда мы поуехали. Про аккредитацию ЮЛ впервые слышу, но категорическое нежелание работодателя оформлять мигранта испытываю на своей шкуре много-много лет. Сначала с РнР и патентом, сейчас - с РВП, да и с ВНЖ пластинка будет та же. Даже по ГПД не хотят оформлять.

Я не раз возмущалась от искреннего непонимания, в чем такая уж трудность отправить всего лишь уведомление о приеме ИГ, и можно даже по почте. Налог за ИГ с РВП ничем не отличается от гр. РФ. Подозреваю, что работодатель опасается внезапных рейдов контролирующих органов в свою бухгалтерию, которые быстро обнаружат некую "серость" дебета с кредитом, не связанную с ИГ вовсе.
А скорее, есть негласное указание сверху "брать только своих". Не знаю... даже и голову устала ломать...
Каждый раз, бросая в воду камень, попадаю точно в центр круга © Конфуций

Роксана
гражданка РФ (муж на пути к РВП)
Сообщения: 33
Зарегистрирован: 22 апр 2017, 07:00
Гражданство: Россия / Казахстан
Город в РФ: Москва
Благодарил (а): 48 раз
Поблагодарили: 97 раз
Контактная информация:

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Роксана » 27 май 2017, 15:13

Опосля писал(а): ...но категорическое нежелание работодателя оформлять мигранта испытываю на своей шкуре много-много лет.
Оформлять в смысле официально принимать на работу или уведомлять ФМС (ГУВМ) о заключении ТД с ИГ?

Вообще, тема оказалась интереснее, чем я думала :confusion-seeingstars:

Аватара пользователя
Опосля
17 мгновений ВНЖ до гражданства
Сообщения: 5822
Зарегистрирован: 06 июл 2016, 13:08
Гражданство: СССР (УзССР)
Город в РФ: Москва
Род занятий: СМИ
Знак зодиака: Близнецы
Благодарил (а): 15773 раза
Поблагодарили: 19608 раз

Re: Принять на работу иностранного гражданина из ЕАЭС

Сообщение Опосля » 27 май 2017, 15:55

Роксана писал(а):Оформлять в смысле официально принимать на работу или уведомлять ФМС (ГУВМ) о заключении ТД с ИГ?
Оформлять ИГ официально (по ТД или по ГПД) и уведомлять ФМС (МВД) — эти процессы идут в тесной связке.
Без уведомления работодатель попадёт на крупный штраф — на юрлицо до 1 000 000 рублей!
Вообще любому работодателю РФ за неоформленного сотрудника (даже гр. РФ) грозят крупные штрафы — незаконный наём является серьезным преступлением. Неофициальная работа снижает доход государства от налоговых отчислений.

До меня сейчас дошло (плюс почитала), какие опасности ждут работодателя в случае приема на работу ИГ:
  • Штраф за нарушение трудового законодательства
  • Штраф за нарушение миграционного законодательства
  • Штраф за работника без патента или без разрешения на работу
  • Штраф за работу не по профессии
  • Штраф за работу не в том субъекте РФ, где выдан разрешительный документ
  • Штраф за отсутствие полного пакета документов
  • Штраф за иностранца с документами, у которых истек срок действия
  • Штраф за уклонение от оформления трудового договора
  • Штраф за нарушение требований охраны труда
В случае приёма ИГ с патентом работодатель, помимо уведомления в ФМС, должен постоянно следить:

1) за сроком действия его регистрации (МУ),
2) за сроками оплаты его патента (чеками),
3) за сроком действия ДМС,
4) за сроком действия загранпаспорта и пр. и пр.

Вот, собственно, и ответ — какому отделу кадров (HR) сдался на фиг такой геморрой?! (Продолжение далее...)
Каждый раз, бросая в воду камень, попадаю точно в центр круга © Конфуций

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость